مباشر الآن Live Now.. معرفة ترقيات الموظفين بالاسم والرقم القومي
معرفة ترقيات الموظفين بالاسم والرقم القومي، عبر رابط أعلنته الحكومة المصرية من أجل معرفة الحالة الوظيفية لكل موظف من الترقيات، حيث يستطيع موظفو الجهاز الإداري للدولة الاستعلام الآن عن ترقيتهم للدرجة الأعلى، من خلال الموقع الإلكتروني، الذي أطلقه الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، اليوم الأربعاء، للاستعلام عن ترقيات الموظفين 2023.
وتقدم بوابة “الفجر” الإلكترونية في السطور التالية كل ما يخص القرار الحكومي وتأثيره على الموظفين بالوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية، من حيث الحصول على الترقيات المستحقة لهم.
موقع الاستعلام عن ترقيات 2023 بالاسم والرقم القومي
ويستطيع موظفو الجهاز الاداري للدولة، من الموظفين بالوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية، والعاملون بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية الاسيتعلام عن ترقياتهم من هنـــــــــــــــــــــــا .
إقرأ أيضًا: رابط موقع ترقيات الموظفين 2023 {استعلم حالا}
أهم شروط استحقاق أحكام ترقيات 2023
- استيفاء الموظف لشروط شغل الوظيفة المرقى إليها حتى 30 يونية 2023، على أن تكون الترقية بموجب قرار يصدر من السلطة المختصة من الوظيفة التي تسبقها مباشرة في المستوى والمجموعة الوظيفية التي تنتمى إليها.
- حصول الموظف على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء في السنتين السابقتين مباشرة على الترقية.
- الترقية للوظائف التخصصية من المستوى الأول (ب) بالاختيار على أساس بيانات تقويم الأداء «امتياز» عن العام 2022 على الأقل، وما ورد في ملف الخدمة من عناصر الامتياز.
- الترقية للوظائف التخصصية الأخرى بالاختيار في حدود النسب الواردة.
- الترقية لباقي الوظائف بالأقدمية.
- حرمان الموظف من الترقية إذا لم يتم محو الجزاء الموقع عليه.
ويسعى الموظفون أيضًا لمعرفة أهم موانع الحصول على ترقيات القطاع الحكومي، فيما يبحث ملايين العاملين بالقطاع الحكومي عن فرصتهم في الحصول على ترقيتهم والتي تقابلها زيادة في الأجر أيضًا.
وتمثلت أهم موانع الحصول على ترقيات الموظفين كالتالي:
عدد العاملين بالجهاز الإداري في الدولة
حتى الآن يصل عدد الموظفين في القطاع الحكومي بالدولة إلى 3 ملايين و231 ألف موظف.
وتضمن القرار أن يُرقى شاغلو الوظائف الكتابية والفنية بالدرجة الخامسة المعينون قبل العمل بأحكام قانون الخدمة المدنية المُشار إليه والمستوفون مدة بينية لا تقل عن 5 سنوات حتى 30 يونيو الماضى، إلى المستوى الوظيفى الرابع (ب)، ويستحق الموظف المُرقى اعتبارًا من 1 يوليو الماضى، الأجر الوظيفى المقرر للوظيفة المرقى إليها، أو أجره السابق مضافًا إليه علاوة ترقية بنسبة (5%) من هذا الأجر الوظيفى؛ أيهما أكبر محسوبة على أجره فى 30 يونيو من العام ذاته.
