لايف الآن Live.. {متاح الآن} معرفة ترقيات الموظفين بالتفصيل بالرقم القومي
ترقيات الموظفين، ترقيات، ترقية، ترقيات الموظفين 2023، مباشر ترقيات الموظفين، الكلمات الأكثر تداولًا عبر محرك البحث “جوجل”، حيث يبحث الموظفين والعاملين في القطاع الحكومي عن حلتهم الوظيفية وفرصة حصولهم على الترقية التي أعلن عنها الجهاز الإداري في الدولة.
وحرصًا من بوابة “الفجر” على تقديم كل ما يهم القراء، تقدم في السطور التالية معرفة ترقيات الموظفين بالتفصيل بالرقم القومي.
التنظيم والإدارة" يطلق موقعا إلكترونيا للاستعلام عن ترقيات الموظفين
أطلق الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ، الموقع الإلكتروني https://promotion.caoa.gov.eg/LevelCal.aspx، والذي يمكن الموظفين -المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 أو من يمثل القانون الشريعة العامة لهم، من الاستعلام عن مدى استحقاقهم للترقية.
إقرأ أيضًا: "متاح حالًا".. كيفية الاطلاع على مستواك الوظيفي وعدد الترقيات بالتفصيل {promotion.caoa.gov.eg}
كيفية الاطلاع على مستواك الوظيفي وعدد الترقيات بالتفصيل {promotion.caoa.gov.eg}
يمكنك الاطلاع على مستواك الوظيفي وعدد الترقيات بالتفصيل {promotion.caoa.gov.eg}، من خلال أتباع الخطوات التالية:
- ادخول علي الموقع الإلكترونى الرسمي للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، من خلال الضغط هنا.
- إدخال كافة البيانات المطلوبة، والتى تشمل الأسم كما هو مدون ببطاقة الرقم القومى والرقم القومى وجهة الصدور.
- قم بتحديد تاريخ تعيينك على درجة دائمة.
- اختر المجموعة الوظيفية، والدرجة المالية وكذا تاريخ الحصول عليها.
- قم بتوضيح القرارات الصادرة بالأجازات أو الإعارات ابتدءً من تاريخ العمل بقانون الخدمة المدنية فى 2نوفمبر 2016.
- قم بالضغط علي ايقونة بحث بعد النتيجة فى 1/7/2019، النتيجة فى 1/7/2020، النتيجة فى 1/7/2021، النتيجة فى 1/7/2022، النتيجة فى 1/7/2023.
هولاء الموظفون يستحقون ترقيات يوليو 2023
وضع قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 شروطا لترقية الموظفين، والتي جاء من بينها:
- يحصل الموظف على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء في السنتين السابقتين مباشرة على الترقية.
- الترقية بالاختيار فى الوظائف التخصصية، فيجب الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة ممتاز، فإذا كان عدد من تتوفر فيهم شروط الترقية بالاختيار من الحاصلين على مرتبة ممتاز أقل من العدد المخصص للترقية بالاختيار تكون الترقية فى الجزء الباقى من الحاصلين على مرتبة كفء على الأقل عن ذات المدة السابقة.
- فإذا كان عدد من تتوفر فيهم شروط الترقية بالاختيار أقل من العدد المخصص لها تؤجل الترقية فى الجزء الباقى إلى سنة تالية.
- ولا يجوز ترقية الموظف قبل محو الجزاء الموقع عليه، وتحسب فترات المحو اعتبارا من تاريخ توقيع الجزاء.
- وتُحدد اللائحة التنفيذية ضوابط ومعايير الترقية.
- يفضل عند الترقية بالاختيار الأعلى فى مجموع درجات تقويم أداء السنتين السابقتين مباشرة على الترقية، وعند التساوى يفضل الأعلى فى مجموع درجات تقويم أداء السنة السابقة عليهما، فالحاصل على درجة علمية أعلى متى كانت متصلة بطبيعة العمل طبقأ لما تقرره السلطة المختصة بناءً على اقتراح لجنة الموارد البشرية، وعند التساوى يفضل الأعلى فى التقدير العام لهذه الدرجة، فالأقدم فى المستوى الوظيفى المرقى منه.
حالات يمنع فيها الموظف من الترقية
نصت المادة (64) من قانون الخدمة المدنية على أنه لا يجوز ترقية الموظف المُحال إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الموقوف عن العمل مدة الإحالة أو الوقف، وفي هذه الحالة تحجز وظيفة للموظف. وإذا بُرئ الموظف المُحال، أو قضى بحكم نهائى بمعاقبته بالإنذار أو الخصم من الأجر لمدة تزيد عن عشرة أيام، وجب ترقيته اعتبارًا من التاريخ الذي كانت ستتم فيه الترقية لو لم يُحل إلى المحاكمة، ويُمنح أجر الوظيفة المرقى إليها من هذا التاريخ. وفى جميع الأحوال لا يجوز تأخير ترقية الموظف لمدة تزيد على سنتين".
