خطوات الاستعلام عن حركة ترقيات الموظفين 2023 للعاملين في الدولة
متاح الآن.. خطوات الاستعلام عن حركة ترقيات الموظفين 2023 للعاملين في الدولة
أعلنت الحكومة المصرية خلال الساعات القليلة الماضية عن تنفيذ القرار رقم 121 لعام 2023، الصادر عن الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والذي يتعلق بترقيات الموظفين العاملين في الدولة.
وتهدف هذه الحركة الترقيات إلى تعزيز الكفاءة والأداء في الجهاز الحكومي، وتشجيع العاملين على تقديم أفضل أداء ممكن في مهامهم، تتضمن القرار ترقيات للعديد من الموظفين العاملين في الدولة في مختلف الوظائف والمراتب.
خطوات الاستعلام عن حركة ترقيات الموظفين 2023 للعاملين في الدولة
• قم بتسجيل الدخول إلي الموقع الالكتروني التالي: https://promotion.caoa.gov.eg/LevelCal.aspx
• قم بإدخال اسمك بالكامل.
• قم بإدخال الرقم القومي والجهة.
• حدد تاريخ التعيين.
• اختر المجموعة الوظيفية.
• حدد الدرجة الدرجة المالية الخاصة بك وتاريخ الحصول عليها.
• وضح موقفك من القرار الصادر الإجازات أو الاشعارات ابتدأ من تاريخ العمل بقانون الخدمة المدنية 2/11/2016.
واخيرا إضغط بحث النتيجة في 1/7/2019
النتيجة في 1/7/202
النتيجة في 1/7/2021
النتيجة في 1/7/2022
النتيجة في 1/7/2023
يتضمن الموقع الذي ذكرته الضوابط العامة التي يجب مراعاتها عند التسكين اعتبارًا من تاريخ صدور قانون الخدمة المدنية في 2 نوفمبر 2016، هذه الضوابط تشمل الشروط والمعايير التي يجب توفرها لتحقيق التسكين، وتوضح الإجراءات المتبعة والأوراق المطلوبة لتقديم طلب التسكين.
بالإضافة إلى ذلك، يحتوي الموقع على الضوابط العامة التي يجب مراعاتها عند الترقية، هذه الضوابط تنص على المعايير والشروط التي يجب توفرها للحصول على الترقية، وتوضح الاشتراطات والإجراءات التي يجب اتباعها لتقديم طلب الترقية.
أيضًا، يتم ذكر الضوابط العامة التي يجب مراعاتها عند استحقاق الحافز المنصوص عليه بالفقرة الثانية من المادة الرابعة من قرار الترقية رقم 155 لسنة 2022.
موانع ترقية الموظفين العاملين بالدولة 2023 في عام 2023
هناك بعض الموانع التي تحول دون ترقية الموظفين العاملين بالدولة، ومن بين هذه الموانع:
• معارضة خارج مقر العمل: يمنع الترقية إذا كان الموظف معارضًا خارج مقر العمل، وذلك يعني أنه إذا كان الموظف يمارس عملًا آخر خارج إطار وظيفته الحالية، فقد يتم منعه من الترقية.
• الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر: يمنع الترقية إذا حصل الموظف على إجازة غير مدفوعة الأجر، باستثناء الإجازة المرضية وإجازة رعاية الطفل. وهذا يعني أنه إذا كان الموظف يخذل إجازة غير مدفوعة الأجر التي لا تدخل في الاستثناءات المذكورة، فقد يتم منعه من الترقية.
• الوقوف عن العمل: يمنع الترقية إذا كان الموظف موقوفًا عن العمل، وتستمر هذه المنع لمدة لا تزيد عن سنتين.
أقرأ ايضًا.. من هم غير المستحقين للترقية أو الحافز؟ {الفجر هتقولك التفاصيل الكاملة} رابط الموقع مفعل الآن
• إحالة للمحاكمة الجنائية أو التأديبية: يمنع الترقية إذا تمت إحالة الموظف للمحاكمة الجنائية أو التأديبية، وتستمر هذه المنع لمدة لا تزيد عن عامين.
• مجازات مع خصم من الأجر: يمنع الترقية إذا تمت مجازاة الموظف بخصم من الأجر لمدة تزيد عن 10 أيام ولم يتم مسح هذه المجازاة من سجله الوظيفي.
