تعرف على شروط التقاعد المبكر والفئات المستحقة في السعودية
يبحث العديد من الموظفين داخل المملكة العربية السعودية عن شروط وآلية استحقاق المعاش المبكر في المملكة وخصوصا بعدما تم تحديث قانون العمل والبنود الخاصة بالتقاعد المبكر في المملكة،فقد حددت الهيئة العامة للمعاشات التقاعدية في المملكة العربية السعودية سن التقاعد ومتى يمكن التقاعد المبكر باستحقاق كامل، وهذه هي المؤسسة المسؤولة عن تنفيذ نظام التأمينات الاجتماعية الذي يهدف إلى ضمان حياة كريمة للمواطنين بعد التقاعد بالإضافة إلى ذلك.
وتقدم الهيئة العامة للتأمين تعويضات عن الرعاية الطبية لأصحاب المعاشات، وكذلك عن إصابات العمل والعجز بسبب حوادث غير متوقعة، وقد تم دمج هيئة المعاشات وإدارة الضمان الاجتماعي في هيئة واحدة مسؤولة عن جميع المتقاعدين، ويكون التقاعد المبكر للرجال بعد 30 سنة من الخدمة المستمرة وللنساء بعد 25 سنة من الخدمة المستمرة بالإضافة إلى ذلك، يتم حجب 5٪ من راتب التقاعد لمن يتقاعد قبل سن التقاعد، ويتم حجب 2٪ من راتب التقاعد لمن يتقاعد قبل سن التقاعد، إضافة إلى أن الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية تعمل بكافة طاقتها من أجل توفر الخدمات الإلكترونية التي يبحث عنها الكثير من المواطنين المستفيدين من الدعم المقدم.
كيفية احتساب المعاش المبكر في السعودية
النقاط التالية نوضح لكم بها آلية استحقاق المعاش المبكر، وكيف يتم احتساب المعاش:
- في حالة العجز أو الوقاة يتم استحقاق نسبة 70% من إجمالي راتب المتقاعد الأساسي.
- إذا كان العمل هو السبب في حدوث الوفاة أو العجز فتكون نسبة المعاش 80 % من إجمالي الراتب.
- يتم استحقاق نسبة المعاش بشكل كامل في حالة حدوث عجز كلي.
- بالنسبة للعسكريين يتم احتساب المعاش عن طريق ضرب عدد السنوات الفعلية للخدمة في قيمة آخر راتب ثم تتم القسمة على 35.
- في حالة حدوث العجز الكلي للعسكريين أو الوفاة بسبب حرب أو تدريبات فيكون المعاش مساويا لراتب العسكري الأعلى منه رتبه.
- أما في حالة حدوث عجز جزئي فيكون المعاش هو نسبة 80% من إجمالي ما يحصل عليه العسكري الأعلى منه رتبه.
شروط التقاعد المبكر في السعودية
للتقاعد مبكرًا في المملكة العربية السعودية، يجب أن تستوفي الشروط التالية:
- يتمتع موظفونا بخبرة تزيد عن 20 عامًا.
-الحصول على موافقة رسمية على طلب الاستقالة من السلطات المسؤولة.
- يجب أن يكون عمر طالب المعاش 60 عامًا أو أكثر
-وهذا يشمل التقاعد المبكر بسبب حوادث العمل.
-عدم قدرة الموظف على القيام بالعمل.
-يطبق التقاعد المبكر في حالة الفصل التأديبي أو الفصل الوزاري، بشرط أن يكون الموظف في الخدمة لمدة 15 عامًا.
-يجب مراعاة الالتزام بالضوابط التي تفرضها الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
الفئات المستحقة للتقاعد المبكر في السعودية
النقاط التالية نوضح بها الفئات التي يمكنها استحقاق التقاعد المبكر:
-في حالة الثبوت الطبي لعدم اللياقة البدنية لأداء الوظيفة.
-حالة الفصل العسكري إذا كان تجاوز 15 سنة في الخدمة على ألا يكون سبب الفصل هو إخلال بقواعد المهنة أو أخلاقياتها.
-في حال كانت سنوات الخدمة 20 سنة على أن تكون 8 سنوات منها في الخدمة العسكرية.
