20 مليون مستفيد.. وزيرة التخطيط توضح عقوبة المنشآت المتخلفة عن الحد الأدنى للأجور
كشفت الدكتور هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، ورئيس المجلس القومي للأجور، تفاصيل قرار تطبيق الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص بواقع 2400 جنيه في يناير 2022، موضحة أن الحد الأدنى للأجور يضمن حماية العمالة المصرية داخليًا وخارجيًا لأن العمالة عندما تسافر إلى الخارج يسألونهم عن الأجور في مصر، لافتة إلى أنه لم يكن هناك حد أدنى للأجور في القطاع الخاص في مصر.
وأضافت “السعيد”، خلال مداخلة تليفونية مع الإعلامية لميس الحديدي، ببرنامج “كلمة أخيرة”، المذاع على فضائية “أون”، أن أكثر من 6 آلاف منشأة طلبوا التأجيل في تطبيق الحد الأدنى للأجور، موضحة أنهم سيقوموا بفحص كل منشأة على حدة، لافتة إلى أن 90% من الدول أعضاء منظمة العمل الدولية لديهم حد أدنى للأجور، موضحة أن القرار تم مناقشته على مدار عامين وعبر تقييم تجارب الدول الأخرى حتى جائت ظروف الجائحة فأخرت من تفعيل القرار.
وذكرت أن نحو 20 مليون شخص سوف يستفيدون من قرار الحد الأدنى للأجور وهم إجمالي العاملين في القطاع الخاص، وفي ذات الوقت سيخصم من هذا الرقم المنشآت التي طلبت التاجيل، لافتة إلى أن هناك عقوبات على الشركات التي لا تطبق قرار الحد الأدنى للأجور تتراوح من 1000 إلى 5 آلاف جنيه لكل موظف.
