"التنمية المحلية" عن إعلان الوظائف القيادية: نسعى لضخ دماء جديدة
قال خالد قاسم، المتحدث باسم وزارة التنمية المحلية، إن الإعلان عن وجود وظائف في ديوان عام وزارة التنمية المحلية، صدر طبقًا لقانون الخدمة المدنية، وتم نشره في 10 فبراير 2019 لمدة شهر، ووزير التنمية المحلية قرر فتح الباب لمدة أسبوعين آخرين، حرصًا على زيادة تكافؤ الفرص.
وأضاف "قاسم"، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج "اليوم" على فضائية "dmc"، اليوم الثلاثاء، أن الوظائف المتاحة هي 5 وظائف للدرجة الممتازة، و14 وظيفة للدرجة العالية، و50 وظيفة لدرجة المدير العام بإجمالي 69 وظيفة، مشددًا على أن هذه الوظائف تم الإعلان عنها بمنتهى الشفافية على كافة وسائل الإعلام ومواقع التواصل، والموقع الإلكتروني للوزارة.
وتوقع، أن تسهم هذه الخطوة في ضخ قدرات ودماء جديدة بما يتيح اختيار أفضل وأجود العناصر والكفاءات المتقدمة لشغل مثل هذه الوظائف الرفيعة.
هذا وأعلنت وزارة التنمية المحلية، عبر بوابة الوظائف الحكومية عن حاجة ديوان عام محافظة المنوفية لشغل عدد من الوظائف القيادية، التي جاءت على النحو التالي:
1) مدير عام الشؤون الهندسية بالوحدة المحلية لمركز أشمون
2) سكرتير الوحدة المحلية لمركز ومدينة شبين الكوم
3) مدير عام الشؤون الهندسية بالوحدة المحلية لمركز ومدينة شبين الكوم
وتتمثل شروط الوظائف في الآتي:
- مؤهل عالِ تخصص مناسب لطبيعة العمل.
- المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
- القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.
- خبرة سنتين على الأٌقل بالدرجة الأولى مباشرة بالنسبة للعاملين بالوحدة ومدة خبرة كلية 16 سنة بالنسبة للعاملين من خارج الوحدة.
على من يرغب في شغل إحدى هذه الوظائف التقدم بطلب للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية ومقرها ديوان عام محافظة المنوفية، في موعد أقصاه 1 أبريل 2019، مرفقًا بها المستندات التالية:
1- 2 صورة شخصية.
2- 7 ملفات "أصل + 6 صور"، كل ملف يحتوي على: بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من الجهة التابع لها مقدم الطلب موضحًا به الاسم، تاريخ الميلاد، محل الإقامة، الرقم القومي، رقم الموبايل، الحالة الاجتماعية، المؤهل العلمي الحاصل عليه، تاريخ الحصول عليه، تاريخ التعيين والدرجة المالية، المجموعة النوعية، الوظائف الإشرافية التي شغلها، الدورات التدريبية الحاصل عليها، الجزاءات أو التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية، تقارير الكفاية 3 سنوات سابقة، خطابات الشكر وشهادة التقدير الحاصل عليها، الدورات التدريبية الحاصل عليها.
3- شهادة قانونية وصورة بطاقة الرقم القومي.
4- بيان بأبرز إنجازاته خلال حياته الوظيفية السابقة مدعمة بالمستندات المؤيدة لذلك.
5- مقترح وافِ لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية.
وأضاف "قاسم"، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج "اليوم" على فضائية "dmc"، اليوم الثلاثاء، أن الوظائف المتاحة هي 5 وظائف للدرجة الممتازة، و14 وظيفة للدرجة العالية، و50 وظيفة لدرجة المدير العام بإجمالي 69 وظيفة، مشددًا على أن هذه الوظائف تم الإعلان عنها بمنتهى الشفافية على كافة وسائل الإعلام ومواقع التواصل، والموقع الإلكتروني للوزارة.
وتوقع، أن تسهم هذه الخطوة في ضخ قدرات ودماء جديدة بما يتيح اختيار أفضل وأجود العناصر والكفاءات المتقدمة لشغل مثل هذه الوظائف الرفيعة.
هذا وأعلنت وزارة التنمية المحلية، عبر بوابة الوظائف الحكومية عن حاجة ديوان عام محافظة المنوفية لشغل عدد من الوظائف القيادية، التي جاءت على النحو التالي:
1) مدير عام الشؤون الهندسية بالوحدة المحلية لمركز أشمون
2) سكرتير الوحدة المحلية لمركز ومدينة شبين الكوم
3) مدير عام الشؤون الهندسية بالوحدة المحلية لمركز ومدينة شبين الكوم
وتتمثل شروط الوظائف في الآتي:
- مؤهل عالِ تخصص مناسب لطبيعة العمل.
- المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
- القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.
- خبرة سنتين على الأٌقل بالدرجة الأولى مباشرة بالنسبة للعاملين بالوحدة ومدة خبرة كلية 16 سنة بالنسبة للعاملين من خارج الوحدة.
على من يرغب في شغل إحدى هذه الوظائف التقدم بطلب للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية ومقرها ديوان عام محافظة المنوفية، في موعد أقصاه 1 أبريل 2019، مرفقًا بها المستندات التالية:
1- 2 صورة شخصية.
2- 7 ملفات "أصل + 6 صور"، كل ملف يحتوي على: بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من الجهة التابع لها مقدم الطلب موضحًا به الاسم، تاريخ الميلاد، محل الإقامة، الرقم القومي، رقم الموبايل، الحالة الاجتماعية، المؤهل العلمي الحاصل عليه، تاريخ الحصول عليه، تاريخ التعيين والدرجة المالية، المجموعة النوعية، الوظائف الإشرافية التي شغلها، الدورات التدريبية الحاصل عليها، الجزاءات أو التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية، تقارير الكفاية 3 سنوات سابقة، خطابات الشكر وشهادة التقدير الحاصل عليها، الدورات التدريبية الحاصل عليها.
3- شهادة قانونية وصورة بطاقة الرقم القومي.
4- بيان بأبرز إنجازاته خلال حياته الوظيفية السابقة مدعمة بالمستندات المؤيدة لذلك.
5- مقترح وافِ لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية.
