حكايات جروبات الـ "واتس آب" بين موظفي الوزارات

العدد الأسبوعي

صورة أرشيفية
صورة أرشيفية


الصحة.. يبحثون عن فرصة انتداب بالخارج

الكهرباء.. حجز مصايف فى الغردقة وشرم والساحل

الأوقاف.. بدل الزى والعمامة والحوافز وتأخر الرواتب

العدل.. المطالبة بزيادة رواتب الموظفين ومساوتهم بوكلاء النيابة

المالية.. يحبون الوزير محمد معيط ويشكرونه 24 ساعة فى اليوم

النقل.. شكاوى وتظلمات تنتظر قرارات من كامل الوزير


لم يستفد موظفو الوزارات والهيئات الحكومية، من ثورة التكنولوجيا، فى تطوير أدائهم لسرعة إنجاز مهامهم أو أداء الخدمة للمواطنين، ولكنهم استخدموها خصوصاً تطبيق «واتس آب» فى إنشاء قنوات للثرثرة والنميمة، والتعبير عن مطالبهم الفئوية.

جروبات السوشيال ميديا الخاصة بالموظفين مغلقة عليهم فقط، حتى لا تتسرب أسرارهم إلى خارج نطاقهم، خصوصاً أنها تتضمن أحياناً مطالبهم ومقترحاتهم لرؤسائهم، كما تتضمن أيضاً برقيات تهنئة بحفلات الزفاف وتعازى فى الوفيات، بجانب نشر خلافاتهم الشخصية، والعروض الخاصة بالمصايف والخدمات المقدمة لهم فى العمل، وأحياناً يطرح بعضهم مسائل اجتماعية بشكل كوميدى ساخر.

وأحياناً ما ينشر موظف صوراً بشكل خاطئ، لكنه يعتذر عن تصرفه، كما يقوم «أدمن» الجروب، بالتنبيه بعدم مضايقة الفتيات والنساء الموجودات على الجروب برسائل على الرقم الخاص، ومهدداً بإزالة هذا الشخص من الجروب العام، كما تحذر بعض الهيئات الحكومية موظفيها من مناقشة أمور خارج أنشطة الهيئة، خصوصاً بعد إرسال إحدى مقدمات البرامج الفضائية لينكات إحدى حلقاتها على أحد الجروبات الحكومية.

وشهد الجروب الخاص بموظفى الديوان العام لمحافظة القليوبية، تحذيراً لأعضائه بعدم كتابة أى شىء على الجروب سواء تعليقات أو شكاوى أو تهانى أو تعازى وإلا سيتم حذفه، وذلك بعد وصول خلافات بعض الموظفين إلى حد التشابك بالأيدى بعد مناقشات بينهم على الجروب.


1- "واتس الصحة": أمنيات بالانتداب للخارج

يتضمن الجروب الخاص بالعاملين فى وزارة الصحة، إعلانات عن طلب أطباء من تخصصات مختلفة للعمل فى الدول العربية ومنها المملكة العربية السعودية، وتعليقات عن البحث عن فرص للانتداب بالخارج، بجانب الإعلانات التى تنشرها الوزارة عن تكليف خريجى كليات الطب والصيادلة والتمريض والمعاهد الصحية، ونشر الأرقام الخاصة بعلاج متعاطى المخدرات، وكافة القرارات الخاصة بالوزارة مثل إقالة أو استقالة مسئول، وتوضيح التصريحات المنشورة على لسان وزيرة الصحة أو تكذيبها ومنها زيادة دخل الطبيب، بالإضافة لطلب الاستشارات الطبية فى حالة الاختلاف حول بعضها، ونشر الحالات الخاصة بالإهمال والتى قد تؤدى لوفاة إحدى الطبيبات، بجانب إعلانات المصايف الخاصة بالموظفين وكيفية الحجز والتقسيط.


2- "المالية": تعليقات فى حب "معيط" بالـ24 ساعة

جروب العاملين بوزارة المالية، أقرب إلى لوحة إعلانية للوزير الدكتور محمد معيط، منها تعليقات للاحتفال بحصوله على أفضل وزير مالية على مستوى قارة إفريقيا لعام 2019، وأخرى عن إنجازاته وقراراته وتقديرهم لدوره فى الوزارة، بجانب نشر أخبار كافة الفاعليات والاحتفالات التى يحضرها الوزير.

وأحياناً يتضمن الجروب تعبيرات ساخرة عن تأخير صرف بعض المكافآت الخاصة بهم، مع نشر برقيات التعزية لأى من أعضاء الجروب والعاملين بالوزارة فى حالة وفاة أحد من أقاربهم، والتهنئة لترقية بعضهم، والتحذير من التعامل مع عدد من الجهات الطبية التى يذهبون إليها للعلاج بسبب بطء الخدمة فيها.


3- واتس الكهرباء: تخصص حجز مصايف

جروب موظفى وزارة الكهرباء، نموذج لمجتمع الموظفين، حيث حولوا الجروب الذى يجمعهم لاستغاثات نتيجة ضعف إمكانيات عدد من المراكز الطبية التى يتم علاجهم فيها، ونشر عروض شراء الشقق السكنية والتشطيبات وعروض النوادى الاجتماعية، وحجوزات ومواعيد المصايف والمنتزهات المتاحة لهم فى شرم الشيخ والغردقة ومرسى مطروح، وتفاصيل التقسيط.

كما يتضمن الجروب فرص العمل حيث يحرص بعض الموظفين على نشر إعلانات الوظائف المطلوبة بدول الخليج، وأحياناً ينشر آخرون إعلانات تدريب الأطفال على ممارسة لعبة كرة القدم، وأخرى عن الكورسات التى تلقاها العاملون بقطاعات الكهرباء فى مركز إعداد القادة، وقد ينشر موظفون مطالبهم بالحصول على علاواتهم المتأخرة منذ عام 2016.


4- "النقل": جروب شكاوى وتظلمات

توجد عدة جروبات واتس آب، للعاملين فى وزارة النقل أهمها وأكثرها مشاركة جروب «عالم النقل والسكك الحديد»، والذى يشمل كافة العاملين، حيث يهتم أعضاؤه بنشر كافة الأخبار التى تخصهم وقرارات الوزير بشأنهم، مع نشر شكاوى وتظلمات موجهة للوزير كامل الوزير، منها توزيع المكافآت فى السكة الحديد بشكل غير عادل، وترقية البعض بناء على الواسطة وليس معيار الكفاءة، ومطالبة البعض بتدخل لجنة فحص السكة الحديد، وتطبيق الحد الأقصى للأجور.

وينشر موظفون خلافات المسئولين بالوزارة حول تحديد قيمة الحوافز، والشكاوى التى أرسلوها للوزير فى هذا الشأن والتى جعلته يطلب كشوف الحوافز لمراجعتها، ما أخر صرف حوافز العاملين بالهيئة والتى تصل 800 جنيه، كما ينشر موظفون تعليقات عن المعوقات الموجودة فى العمل والإهمال من جانب بعض زملائهم، وأسباب وقوف وتعطل وتأخر بعض القطارات، ويتحدث البعض أيضاً عن إنجازات الوزير وأنه تسبب فى إصابة العاملين بالسكة الحديد بالرعب، لأنه يمكن أن يزور أى موقع فى أى وقت، ولا يخلو الجروب من «أسافين» وتهديد الموظفين لبعضهم البعض بإخبار الوزير عن مخالفات زعموا وجودها، كما يكتفى آخرون بنشر صور المحطات القطار والقطارات فى أوروبا وروسيا.

كما ينشر الجروب كغيره من الجروبات الحكومية أخبار حالات الوفاة سواء كانت لأحد العاملين أو لأقاربهم، بالإضافة إلى البلاغات التى يقول بعضهم إنه تم تقديمها إلى هيئة الرقابة الإدارية، ومنها ادعاء القائمين على منافذ حجز التذاكر، بنفادها، ما يؤدى لخروج قطارات بعدد أقل من الركاب رغبة منهم فى إفشال الوزير الجديد كما يستغل موظفون الجروب لنشر مقترحاتهم لتطوير هيئة السكة الحديد.


5- العدل.. المطالبة بزيادة رواتب الموظفين ومساوتهم بوكلاء النيابة

يؤكد الجروب الخاص بموظفى وزارة العدل، أنه يقتصر على مناقشة أوضاع العاملين بالوزارة، وطرح المشكلات التى تواجههم مع وضع الحلول لها، والسعى لتحسين أوضاعهم بجانب مناقشة كافة القضايا الخاصة بالملف القضائى دون خروج عن الأخلاقيات العامة، وينشر الجروب أيضاً استغاثة أى من أعضائه حال تعرضه لمشكلة فى جهة عمله. ويتحدث أعضاء جروب موظفى الوزارة عن الدرجات الوظيفية وكيفية تطبيقها، ومطالبهم بزيادة الرواتب ومساوتها برواتب وكلاء النيابة، بالإضافة إلى طرح كافة العروض والحجوزات الخاصة بالمصايف، مع نشر أدعية.


6- الأوقاف: بدل الزى والعمامة والحوافز وتأخر صرف الرواتب

يمكن وصف الجروب الخاص بالعاملين بوزارة الأوقاف، بأنه مهتم بالدين والدنيا معاً، إذ يحرص أعضاؤه على نشر نماذج لخطب دينية ونصائح وأدعية قرآنية، بجانب عروض خاصة بالمصايف والحجوزات ومواعيدها، فى إجازات الربيع وشم النسيم. كما يهتم الأعضاء بنشر لافتات للتهنئة بالأعياد والمناسبات، والعزاء فى أحد المتوفين، بجانب وضع كافة الفاعليات الخاصة بالوزارة وتصريحات مسئوليها حول نشاط هيئة الأوقاف ونجاحها فى استرداد الأراضى التابعة لها فى عدد من المحافظات، مع تحديد دور الهيئة فى الأمر.

كما ينشر الأعضاء الأحكام القضائية التى تخص الوزارة ومنها حكم القضاء الإدارى بصرف علاوة الحد الأدنى، وأحدايث عن تطبيق صرف الحوافز وبدل الزى والعمامة.


7- الأزهر: إشادة بـ"الطيب"

ملتقى العاملين بالأزهر، وسيلة أمامهم للإشادة بشيخهم الدكتور أحمد الطيب، ووصفه بأنه فخر العالم، إذا كان محمد صلاح، فخراً العرب، مع نشر تصريحاته وتعليقاته، بجانب عبارات تشرح فضل الأزهر، وشروح عن العبادات من صلاة وصيام وزكاة وحج وجميع الأحكام الخاصة بالمرأة منها المواريث وأنها ثابتة لا تتغير، كما ينشر العاملون بالأزهر تعليقات بأنهم تعلموا من الأزهر بأن ارتداء الحظاظة ولبس بنطلون مقطع أمور نهى عنها النبى «صلى الله عليه وسلم».

كما ينشر الجروب كتابات عن العديد من الشخصيات وأهميتها بالنسبة للحديث عن أصول الدين والشريعة واللغة العربية أمثال محمد عبده، مصطفى عبد الرازق، ومحمد عبد الله دراز، مع التحدث عن الامتحانات الخاصة بالمعاهد الأزهرية ومواعيد إعلان نتائج الامتحانات، والعديد من البوستات الخاصة بأهمية التعليم الأزهرى، مقارنةً بالتعليم العام.

ولا يخلو الجروب من المطالب الفئوية مثل غيره من الجروبات الحكومية، حيث ينشر أعضاء الجروب طلبات وأسئلة خاصة بهم ويناقشون مطالبهم مثل فصل المكافأة عن الراتب أسوة بوزارة التربية والتعليم.


8- التعليم: استفسارات.. والوزير يجيب

ينشر جروب موظفى وزارة التربية والتعليم المسمى «ملتقى العاملين بالتعليم»، فيديوهات دينية وأدعية، بجانب القرارات الخاصة بالوزارة والمعلمين والمدارس، ومميزات تطبيق نظام التعليم الجديد وعيوبه، والمعوقات التى تواجه المعلمين.

ويوجد جروب خاص بالمعلمين تحت اسم «ادعم طارق شوقى»، ويضم كافة المدرسين على مستوى الجمهورية، ويضم الوزير نفسه.

وينشر الجروب استفسارات المعلمين وطلباتهم من الوزير، مع توضيح تأييدهم الكامل لنظام التعليم الجديد، والوزير شوقى، وأن هناك مافيا تحاول إسقاطه، كما يطالب البعض الوزير بتوضيحات ومنها حول عدم تسليم أغلب مدرسى المرحلة الثانوية الـ»سيم كارت» الخاص بالامتحانات.

ويتواصل الوزير شخصياً مع الجروب ويرد على بعض استفسارت المدرسين، ويقول فى بعض تعليقاته إنه يتمنى وجود جيل يتعلم وينافس عالمياً، وأنه يسابق الزمن ويحاول التعامل مع البيروقراطية العميقة، مؤكداً أن الدولة جادة فى الإصلاح، كما يرسل رسالة لأعضاء الجروب حال سفره إلى الخارج منها على سبيل المثال «أنا فى طريقى إلى السنغال»، وشكره لزملائه فى الأكاديمية على المسارعة بحل بعض المشكلات وتفهم وصبر المعلمين لحجم الأعباء الملقاة عليه.