محافظ الشرقية يترأس لجنة لاختيار مديرين لإدارتي "أبو كبير – ههيا" التعليمية

وأكد محافظ الشرقية أن معايير الاختيار تتضمن عرضاً للإنجازات التي حققها كل متقدم لشغل الوظيفة بالقطاع الذي يعمل به بالإضافة إلى المؤهلات الحاصل عليها بالإضافة إلى تقارير تقييم الأداء والتعرف على المقترحات التطويرية للنهوض بالمنظومة التعليمية التي يعمل بها فضلاً عن إختبار السمات الشخصية والتي تنقسم إلى مهارات الإتصال والعرض المقدم وحل المشكلات وإدارة الأزمة وسرعة إتخاذ القرار ..

وأضاف المحافظ أن الإختبارات ستتم على مدار يومي (15 – 16 ) أغسطس حيث تقدم للإختبار لليوم الأول عدد ( 36 ) متقدم وعدد ( 41 ) متقدم لليوم الثاني، مشيراً إلى أنه حريص على إجراء مقابلة للمتقدمين بنفسه لإختيار الأكفأ و الأصلح لشغل الوظيفة المتقدم لها للإرتقاء بمستوى العاملين و النهوض بمنظومة العمل داخل قطاع التعليم مؤكداً أن الدولة جادة في تنفيذ منظومة الإصلاح الإداري و الإرتقاء بكافة الخدمات المقدمة للمواطنين في كافة القطاعات الخدمية .

حضر الاختبار اللواء السعيد عبد المعطي السكرتير العام وفخري عبد العزيز مستشار المحافظ للمشروعات وهشام السنجري وكيل أول وزارة التربية والتعليم بالشرقية ومدير عام إدارة الموارد البشرية بالديوان العام.