بيان عاجل من محافظ الشرقية يخص العاملين المؤقتين بالتربية والتعليم
اعتمد اللواء خالد سعيد محافظ الشرقية، اليوم الخميس، قرار التثبيت لــ17 ألف و273 من العاملين المؤقتين بقطاع التربية والتعليم، بالوظيفة والدرجة والمجموعة النوعية (المؤهل العالي – المؤهل المتوسط والفوق متوسط – المؤهل أقل من المتوسط – العمال) ليدخل السعادة والبهجة في نفوسهم.
حضر اللقاء أعضاء مجلس النواب، ومدير مديرية التربية والتعليم، وذلك بعد موافقة وزارة المالية والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
وأشار إلى ضرورة مراعاة الإدارات التعليمية عدم تسليم العمل لكل من ليس له عقد عمل أو ترخيص عمل، ويكون معتمد من المديرية ومن يخالف ذلك يتحمل المساءلة القانونية.
وأكد عدم تسليم العمل للحاصلين على دبلوم الخط العربي إلا بعد التأكد من المصرف المالي من الإدارة، وأن يكون لهم ملف بالإدارة (قسم العقود) ويكون على رأس العمل، وتتحمل الإدارة التعليمية مسؤولية التنفيذ، وعلى الإدارات التعليمية عدم تسليم العمل لكل من فسخ عقده أو مُحال إلى النيابة أو المحكمة، ومن يخالف ذلك يتحمل المساءلة القانوينة.
وأوضح أنه في حالة صدور قرار التثبيت متضمنًا أي اسم من الفئات المشار إليها بالبند السابق والتي لا ينطبق عليه شروط التثبيت، يتم إخطار المديرية فورًا لاتخاذ اللازم وتتحمل الإدارة مسؤولية التنفيذ، وعلى الإدارات التعيلمية مراجعة القرار على الكشوف ومراجعة كافة البيانات قبل تسليم العمل، فضلًا عن عدم تسليم العمل إلا بعد استيفاء مصوغات التعيين (شهادة الخدمة العامة للإناث للمؤهلات العليا– شهادة الخدمة العسكرية للذكور على أن تكون صالحة وساريه ومدون بها يعمل بها كمسوغ لتعيين أو إعفاء نهائي أو أدى الخدمة العسكرية– صحيفة حالة جنائية "فيش وتشبيه" ساري وجديد – شهادة ميلاد كمبيوتر – المؤهل الدراسي الأصلي لحملة المؤهلات– شهادة محو الأمية للعمال ويعفى الـ 5% معاقين من شهادة محو الأمية).
وأضاف أنه يتم صرف النظر عن تثبيت من لم يتسلم العمل من المعينين بهذا القرار خلال 30 يومًا من تاريخ صدور قرار التثبيت وإستدعائهم لتنفيذ هذا القرار من مكان عمل خلال شهر من تاريخ صدور قرار التثبيت، ويعتبر هذا التثبيت كأن لم يكن في حالة ثبوت عدم صحة أي بيانات أو مستندات قد تأسس عليها قرار التثبيت.
وعلى الإدارات التعليمية بعد استيفاء مصوغات التعيين كاملة يوضع بملف الخدمة إقرار قيام بالعمل وصورة من قرار التثبيت ويتم تسليم الملف إلى قسم الملفات، ويتم موافاة المديرية بكشوف بأسماء الذين تسلموا العمل والذين لم يتسلموا العمل خلال المدة القانونية، ويوضع المعينون بهذا القرار تحت الاختبار لمدة 6 أشهر، وعلى الإدارة التعليمية إعداد تقرير الصلاحية ووضعه بملف خدمته، والالتزام بجميع بنود قرار التعيين قبل تسليم العمل ومن يخالف ذلك يتحمل المسؤولية القانونية، وعلى إدارة شؤون العاملين وجميع جهات الاختصاصات تنفيذ هذا القرار كلُ فيما يخصه.
